8月16日，继#苹果因搜包耽误员工下班赔偿 2 亿#的话题冲上热搜后，外媒再曝出苹果员工办公的消息，同样引发关注。

据路透社8月15日报道，当地时间13日，美国加州一名法官签署了苹果公司3050万美元（约合人民币2亿元）的和解协议，并将支付给14683名苹果员工，平均每位员工获得1328美元赔偿金。这场持续9年的诉讼“拉锯战”源于苹果公司之前的一项规定：要求在下班时检查员工的包和个人物品。2013年，一群苹果公司员工因被迫接受检查起诉苹果公司，称公司没有为搜包的时间付费。

本周一，苹果CEO库克一封员工信的内容再次引发员工不满。据英国《金融时报》，苹果公司要求员工从9月份起“返回办公室“，每周至少线下办公3天。

库克在发给员工的备忘录中表示，从9月5日开始，公司总部和附近办公室的所有员工都将被要求在周二和周四上班，另外一天由团队经理决定。全球不同地区的苹果员工将根据当地情况按照不同的时间表返回办公室。

库克说：“我们很高兴能推进试点工作，相信修改后的框架将提高我们灵活工作的能力，同时保留对我们的文化至关重要的面对面合作。”

“我们也知道，我们还有很多东西需要学习。在未来的几周和几个月里，我们将致力于倾听、适应和共同成长。”

据悉，此番重返办公室的安排是一个 “试点”，也不排除进行调整。

这也不是苹果第一次宣布需要员工重返办公室的命令。2021年6月，苹果曾计划在9月每周重返办公室3天，但由于新冠疫情感染数量上升，计划被取消。一些员工后来被告知每周要在办公室工作一到两天。

外媒评述称，不止苹果“蹒跚回归”，其他美国硅谷科技企业在决定疫后办公情况时也遇到了困难。企业面临着可能失去关键人才的巨大压力。

据称，去年苹果宣布重返办公室计划后，其中一位主管古德费罗跳槽到谷歌公司，并公开邮件称反对这一政策。

然而谷歌的母公司Alphabet也开始要求员工每周在办公室工作三天。

也有一些企业鼓励远程办公。比如Facebook创始人扎克伯格，Instagram的CEO莫塞里。

今年10月，亚马逊(Amazon)告诉员工，不会实施任何强制性的工作日要求。然而规定员工必须能够在一天内赶到办公室。

最卷的当属总部位于旧金山的旅游网站Airbnb，该公司今年4月告诉员工，他们可以在所在国家的任何地方自由工作，而且每年有90天可以在全球170个国家中的任何一个国家工作。